En continu, nous sommes soucieux d’ouvrir notre regard pour accueillir chaque personne, chaque équipe, chaque organisation avec ses spécificités, là où la rencontre devient possible.
Parce que tirer sur la branche ne fait pas mûrir le fruit, respectés et libres, nous offrons le meilleur. Ainsi, nous veillons à installer un contexte sécurisant pour libérer la parole, l’action, la création.
C’est notre meilleur indicateur de réussite, notre baromètre de santé, il nous énergise, nous rend souples et solides à la fois.
Convaincus que les lois du vivant nous indiquent comment créer de la valeur, nous les traduisons au cœur de l’opérationnel, au service de l’atteinte des objectifs concrets.
Alignée à ses valeurs, votre organisation libère ses potentiels, réalise sa raison d’être et répond à son marché avec agilité.
Créer des contextes opérationnels qui libèrent vos potentiels individuels et collectifs, en cohérence avec vos réalités, vos enjeux, vos objectifs.
Au delà des théories, traduire dans l’opérationnel.
Une méthode conçue par Life at Work, basée sur la mise en cohésion des acteurs, pour répondre avec agilité au niveau d’exigence du marché. Au travers de problématiques opérationnelles, il s’agit d’installer durablement l’agilité, la culture de l’innovation et du résultat. Notre offre : AGILife implémentée sur site jusqu’à l’atteinte des résultats, et transférée par la formation et la supervision de référents internes. Vous devenez autonomes en quelques mois.
Life at Work rencontre vos collaborateurs, échange, partage, prend le temps de s’imprégner de votre culture, de vos valeurs, de comprendre vos enjeux, vos défis et d’analyser vos processus. Notre préoccupation : identifier en quoi votre culture est porteuse de l’efficacité de vos processus, et en quoi au contraire elle les fragilise. Notre offre : un diagnostic, des recommandations, un plan d’actions.
Life at Work, comme son nom l'indique, favorise l'application des lois du vivant pour obtenir les résultats que nous souhaitons dans notre vie professionnelle. En 2018, Brigitte découvre l'audio-psycho-phonologie au travers d'une expérience privée avec un de ses enfants. Impressionnée par l'impact de la démarche sur l'émergence du potentiel et des talents, Brigitte s'intéresse de plus près à la plasticité du cerveau chez l'adulte et décide de se former à la pratique de l'audio-psycho-phonologie. Cette approche neuro sensorielle stimule notre système nerveux par l'oreille et la musique et lui permet de s'autoréguler. Nous retrouvons ainsi notre équilibre, nos capacités naturelles d'écoute (de soi et de l'autre), d'échange et nos ressources émergent et s'activent à nouveau.
Les résultats sont multiples et intéressants en matière de :
. gestion de la charge mentale, du stress, de l'angoisse, de la prévention de l'épuisement professionnel
. motivation et capacité de passage à l'action
. intégration d'une langue étrangère
. etc...
Intégrer cette démarche dans celle du coaching individuel nous est apparu comme une évidence.
Par discrétion, parce que nos missions ont un caractère confidentiel, nous ne publions pas le nom de nos clients. Néanmoins, si vous le souhaitez, nous vous mettrons personnellement en contact avec l’un d’entre eux.
Nous intervenons en français, en anglais et en néerlandais sur des sites en Belgique, au Luxembourg, en France, au Portugal, en Afrique de l’ouest et en Afrique du Nord. Petites, moyennes et grandes structures du monde marchand, non-marchand, et du public.
Les secteurs d’activité dans lesquels nous sommes actifs sont :
